Sebuah pekerjaan di mana anda boleh bekerja dari rumah, berbaring di sofa anda, dalam pelindung baju yang berbunyi seperti mimpi yang betul? Mungkin juga mimpi itu? Nah, menurut penyelidikan baru-baru ini, anda seharusnya tidak hanya fantasi tentangnya. Eksperimen yang dijalankan dengan agensi pelancongan China Ctrip mendapati bahawa pekerja yang bekerja dari rumah lebih produktif dan melaporkan kepuasan kerja yang lebih tinggi daripada mereka yang bekerja di pejabat, Harvard Business Review telah membantah.

Sesetengah pekerja sukarela bekerja dari rumah (WFH), dan yang lain dipilih secara rawak untuk sama ada bekerja dari rumah atau bekerja di pejabat sebagai sebahagian daripada kumpulan kawalan. Setiap aspek kerja kedua-dua hari kerja adalah sama - pengurus yang sama, kerja sama, sistem komputer yang sama, panjang shift yang sama - mereka hanya secara fizikal di lokasi yang berbeza.



Lebih sembilan bulan, pekerja WFH menyaksikan kenaikan 13% dalam prestasi kerja, yang disebabkan oleh kekurangan rehat dan kurang hari sakit. Mereka juga lebih produktif seminit, terima kasih kepada suasana yang tenang yang hanya dapat dijumpai di pejabat satu. Dan, tidak hairanlah, kumpulan WFH mempunyai perolehan kakitangan yang lebih rendah (mereka tinggal di pekerjaan mereka lebih lama), kepuasan kerja yang lebih tinggi, dan tahap "keletihan kerja". Sesiapa yang cukup bernasib baik untuk mempunyai pekerjaan di mana mereka boleh bekerja dari rumah sama ada sepenuh masa atau setiap kali dan seketika boleh membuktikan betapa lebih baik ia menjadikan kehidupan kerja anda. Tetapi, menariknya, separuh kumpulan WFH ingin kembali ke pejabat pada akhir percubaan. Sebab utama? Sambil bersendirian setiap hari mendapat sedikit kesepian.



Oleh itu, ia tidak mungkin untuk semua orang. Tetapi jika majikan mahu pekerja mereka menjadi lebih produktif dan lebih bahagia semasa melakukan kerja mereka, melaksanakan beberapa jenis kerja dari dasar rumah adalah cara mudah untuk melakukannya. Lebih banyak kelenturan boleh pergi dengan cara yang sangat panjang, dan apabila manfaat untuk keluaran begitu banyak, nampaknya tidak ada yang lebih baik untuk kita.

Beda Visi Misi dan Goal (April 2024).