Bayangkan anda baru menyaksikan kemalangan jalan raya. Terdapat dua mangsa, satu yang anda temukan menarik, yang lain kurang begitu. Mana antara mangsa yang manakah yang akan membantu anda terlebih dahulu? Atau, bayangkan anda perlu mengupah seseorang untuk bekerja untuk syarikat anda. Mereka berdua mempunyai kelayakan dan pengalaman yang sama, tetapi yang anda temukan menarik, yang lain kurang menarik. Siapa yang akan anda sewa?
KAJIAN: Keperibadian Meningkatkan Kepuasan Fizikal
Ini adalah versi kajian eksperimental yang sangat mudah yang dijalankan psikolog, tetapi ada satu perkara untuk mereka. Ingat dalam ruang terakhir saya, saya membincangkan bagaimana kita melihat orang secara berbeza berdasarkan penampilan mereka? Nah, ternyata kita tidak hanya merasakannya dengan cara yang berbeza, kita juga merawat orang-orang yang menarik lebih baik daripada kita kurang menarik orang.
Pertimbangkan kajian klasik ini dari pertengahan tahun 1970-an: Peter Benson dan rakan-rakannya meninggalkan apa yang kelihatan sebagai borang pendaftaran kolej yang hilang, sampul dicap dan semua, di sebuah gerai telefon di lapangan terbang. Bentuk-bentuk ini termasuk gambar pemohon yang sepatutnya digunakan untuk menyampaikan maklumat tentang daya tarikan fizikal pemohon (menarik atau kurang menarik). Kemudian mereka menunggu untuk melihat apa yang akan berlaku. Apa yang mereka dapati adalah bahawa orang-orang yang menemui borang itu lebih mungkin menghantarnya atau membawa mereka ke pejabat lapangan terbang jika orang yang digambarkan dalam foto itu menarik.
Kini, ini mungkin terdengar tidak berbahaya, tetapi perkara menjadi lebih serius apabila kita mula bercakap pekerjaan. Kajian secara konsisten menunjukkan bahawa orang yang menarik mendapat rawatan yang baik walaupun sebelum mereka mendarat pekerjaan: individu yang menarik lebih cenderung untuk disyorkan untuk pekerjaan, dianggap lebih layak untuk pekerjaan, dianggap lebih cenderung untuk berjaya di pekerjaan, dan lebih mungkin disewa untuk kerja.
Dan bias tidak berhenti apabila mereka disewa. Orang yang menarik juga lebih cenderung untuk dibayar lebih banyak untuk pekerjaan, lebih cenderung untuk dinaikkan pangkat, dan kurang berkemungkinan dipecat. Semua itu hanya untuk kelihatan menarik. Sudah tentu, daya tarikan bukanlah satu-satunya faktor yang menentukan sama ada seseorang akan disewa, dipromosikan, atau dipecat, tetapi bahawa perkara itu sama sekali tidak mungkin mengejutkan sesetengah orang.
Dan bagaimana dengan ruang sidang? Ia agak sukar untuk meneliti apa yang berlaku di bilik-bilik mahkamah yang sebenar, jadi ahli psikologi cenderung bergantung kepada juri-juri yang menganggap kes-kes mengejek. Kajian-kajian ini telah menunjukkan secara konsisten bahawa defendan yang menarik secara fizikal berkemungkinan dianggap sebagai bersalah ketika mereka telah dituduh melakukan kejahatan. Walaupun mereka didapati bersalah, terdakwa yang menarik menerima lebih banyak hukuman ringan dan mempunyai bail dan denda yang lebih rendah dikenakan terhadap mereka.
Kesan daya tarikan yang menarik adalah lebih jelas dalam kes-kes gangguan seksual dan penyerangan. Beberapa kajian telah menunjukkan bahawa juri-juri yang mengejek menganggap gangguan seksual lebih mungkin apabila terdakwa kurang menarik, atau di mana plaintif lebih menarik. Dalam percubaan rogol, terdakwa yang menarik dijatuhkan hukuman yang lebih lemah daripada defendan yang kurang menarik, dan terdakwa yang dituduh merogol seorang mangsa yang tidak menarik dianggap kurang bersalah daripada mereka yang dituduh merogol seorang mangsa yang menarik.
Sesetengah penyelidik telah pun mengukur kesan ini: difikirkan bahawa defendan yang kurang menarik adalah kira-kira 2.5 kali lebih mungkin didapati bersalah oleh juri-juri daripada defendan yang menarik. Juga, keputusan bersalah 2.7 kali lebih mungkin apabila plaintif menarik daripada apabila mereka kurang menarik. Dalam satu kajian mengenai percubaan kecuaian kecuaian, terdakwa yang lebih baik daripada mangsa ditaksir bayaran purata $ 5, 623. Tetapi apabila mangsa menjadi lebih menarik daripada kedua-duanya, pampasan purata hampir dua kali ganda pada $ 10, 051.
Perkara yang sama berlaku di kolej. Dalam kajian klasik, David Landy dan Harold Sigall meminta para peserta menilai dua esei yang sama. Untuk esei, mereka melampirkan sama ada gambar seseorang yang menarik atau orang yang kurang menarik. Tidak kira kualiti sebenar kerja, esei yang dipasangkan dengan gambar yang menarik mendapat markah yang lebih tinggi dari esei yang dipasangkan dengan gambar-gambar yang tidak menarik. Itulah sebabnya, di mana saya boleh, saya pastikan karya pelajar saya dinilai secara anonim!
Jadi, perkara penting dalam kehidupan seharian. Kajian telah menunjukkan bahawa orang yang menarik mendapat rawatan yang baik dalam hampir semua aspek kehidupan. Sebagai contoh, orang yang menarik lebih berkemampuan untuk berkawan di laman rangkaian sosial (mereka mendapat lebih kerap di Facebook), mereka lebih cenderung untuk ditanya mengenai tarikh, mereka lebih kerap melakukan seks, dan mereka juga mempunyai lebih banyak orgasme semasa seks (atau saya diberitahu-saya tidak pasti saya mahu menjadi yang menjalankan kajian itu!).
Hanya untuk memastikan, ia bukan semua pelayaran biasa untuk orang yang menarik. Di ruang mahkamah, contohnya, apa-apa kelebihan yang menarik hilang apabila seorang defendan menggunakan daya tarikan mereka dalam jenayah (penipuan, katakan), berbanding ketika mereka tidak (dalam pencurian). Terdapat juga beberapa bukti bahawa daya tarikan boleh menjadi kecacatan kepada wanita yang mencari pekerjaan dalam jawatan pengurusan. Dalam penjelasannya, telah dicadangkan bahawa daya tarikan adalah berfaedah apabila wanita memohon apa yang dianggap sebagai pekerjaan "feminin" secara tradisinya, tetapi menjadi liabiliti ketika memohon pekerjaan "maskulin".
Soalan besar, tentu saja, apakah (jika ada) yang perlu dilakukan mengenai rawatan istimewa ini? Sesetengah orang melihat apa-apa yang salah dalam merawat orang-orang yang menarik lebih baik. Contohnya, sesetengah pengurus mempertahankan sikap berat sebelah pekerjaan dengan mengatakan bahawa orang yang menarik adalah lebih kompeten daripada rakan sebaya yang kurang menarik mereka (ketika, pada kenyataannya, tidak ada banyak bukti untuk ini sama sekali). Yang lain menegaskan bahawa sesuatu perlu dilakukan. Mereka berpendapat, sebagai contoh, bahawa ia membuat penghinaan terhadap sistem keadilan jenayah yang defendan diperlakukan secara berbeza berdasarkan penampilan mereka.
Dan, sudah tentu, terdapat pelbagai jenis implikasi etika dan moral juga. Sekiranya kita bimbang bahawa profesional perubatan, katakan, merawat pesakit mereka secara berbeza berdasarkan bagaimana mereka menarik? Adakah rawatan kebezaan berdasarkan penampilan fizikal hanya diskriminasi? Adakah adil bahawa ada sesetengah orang yang dihukum hanya kerana cara mereka melihat? Apa pendapat anda?
